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于勇在指导邯钢领导班子专题民主生活会时强调进一步把教育实践活动引起向深入 把活动作为推进企业提高变革的强大武器
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于勇在指导邯钢领导班子专题民主生活会时强调进一步把教育实践活动引起向深入 把活动作为推进企业提高变革的强大武器

  • 分类:集团新闻
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  • 通告时间:2014-07-30 11:42
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【大概描述】7月29日,集团党委书记、董事长于勇出席指导邯钢领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会,充分肯定此次专题民主生活会是同次高质量的成功的民主生活会,强调进一步把教育实践活动引起向深入,把教育实践活动作为推进企业提高变革的强大武器,检查集团教育实践活动成效的正规是保险能够实现2014年任务目标,针对邯钢的检查标准就是是生产经营各项工作的提升与效用的提升。  邯钢党委书记、董事长郭景瑞表示邯钢领导班子

于勇在指导邯钢领导班子专题民主生活会时强调进一步把教育实践活动引起向深入 把活动作为推进企业提高变革的强大武器

【大概描述】7月29日,集团党委书记、董事长于勇出席指导邯钢领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会,充分肯定此次专题民主生活会是同次高质量的成功的民主生活会,强调进一步把教育实践活动引起向深入,把教育实践活动作为推进企业提高变革的强大武器,检查集团教育实践活动成效的正规是保险能够实现2014年任务目标,针对邯钢的检查标准就是是生产经营各项工作的提升与效用的提升。  邯钢党委书记、董事长郭景瑞表示邯钢领导班子

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  7月29日,集团党委书记、董事长于勇出席指导邯钢领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会,充分肯定此次专题民主生活会是同次高质量的成功的民主生活会,强调进一步把教育实践活动引起向深入,把教育实践活动作为推进企业提高变革的强大武器,检查集团教育实践活动成效的正规是保险能够实现2014年任务目标,针对邯钢的检查标准就是是生产经营各项工作的提升与效用的提升。

  邯钢党委书记、董事长郭景瑞表示邯钢领导班子进行对照检查,认真查摆了在"恪守政治纪律、实现中央八件规定和变化作风基本情况"上面存在的重要区别,领导"四风"上面存在的突出问题和商店提高指导思想、保护职工合法权益、领导班子自身建设方面存在的突出问题。针对存在问题,从理论学习、宗旨意识、民主意识、思考观念等方面,厚剖析了原因,明显了努力方向,提出了整治措施。在领导班子查摆问题的基础上,剧团成员对照《党章》、习近平总书记系列重要讲话精神、群众意见、焦裕禄精神等,严密联系思想、工作和生实际,结合征求到的见解建议,逐一进行对照检查,厚反思自身存在问题、深入分析问题原因、挖思想来、提出整改措施和努力方向。在每个班子成员自我批评之后,其他班子成员逐一进行批评,针对对事业、针对同志负责的态度,敞开心灵、直言不讳地指出在问题,提出善意中肯的批评意见。

  于勇指出,这次民主生活会开得很好,达到了预期效果,啊集团公司二级班子带了好头,从到了榜样作用,自然收到很好的效用,啊必然对集团公司各项工作、军队建设和风格转变等方面发出深远影响和重要作用。突出体现在三只方面:同是查摆剖析问题准确深刻。邯钢领导班子充分结合教育实践邯钢工作实际,针对存在的题材进行了深厚剖析,合理地分析查找问题,题材找得准,思考挖得非常。各位班子成员紧密联系个人实际,十年磨一剑地寻找不足、深挖根源。第二是批评和自我批评严肃认真。各位领导班子成员坚持实事求是、民主团结,严密对照工作实际,热诚地进行了批评和自我批评。大家既是相互帮助,又是提出不足,既有包容支持理解,并且发生对存在问题的部分独到见解。从中看到了班子成员自身的好素质,啊显示有邯钢的班子是团结的剧团、务实的剧团。大家之间当平时工作的合作和生的相处中,心里是连的,才有今日的批评和相互批评的效用,针对各个名同志意义重大,达到了相互提高、彼此借鉴的目的。立即为是这次群众路线教育实践活动,特别是民主生活会最核心的内容。其三是制定的整顿措施切实得力。领导班子和各个一个班子成员还能够对照"四风"受到寻找出来的题材,认真制定了整治措施。特别是针对贯彻落实集团"一个主导、同条主线、少只组织、一个保险"的毕竟要求和邯钢全年"保险5亿元、怎样6亿元"利润目标,各位班子成员立足自身工作岗位,深入查找不足,明显了工作思路和重要工作方法。这些办法针对性强,既有时间表,并且发生落实的实际抓手,自然收到很好的效用。

  于勇强调,如果巩固民主生活会成果,尤其把教育实践活动引起向深入。民主生活会绝对不是移动的"句号"。希望领导班子和全部班子成员将教育实践活动作为一件长期任务,高度重视整改工作,以起很的生命力,结合自己工作的整顿和全面,把活动向前推进,抓整改、抓落实、抓深入。

  于勇强调,如果把教育实践活动作为推进企业提高变革的强大武器。集团几次大会都强调,如果把教育实践活动作为推进集团实现2014年任务目标的重要机遇和重要武器。立即既符合中央要求,并且紧扣企业主题。针对商店来讲,如果体现在生产经营变化上,体现在效益提升上。检查集团教育实践活动成效的正规是保险能够实现2014年任务目标;针对邯钢的检查标准就是是生产经营各项工作的提升与效用的提升。同要把教育实践活动成果转化在作风的变化上。成果是武器,凡是精神法宝。自然要把成果体现在思考作风转变上,在目前严峻的市场形势下,如果营造敢于担当的风格。第二要把教育实践活动成果转化在精神状态的改变上。各领导干部要求真务实、追求卓越。其三要把教育实践活动成果转化在生产经营的大改变上。在商店,移动究竟取得多很作用,末了要看生产经营取得的效用如何。移动成果使向效益转化,如果体现在效益的提升上。

  于勇强调,邯钢各级干部一定要借教育实践活动东风,所以好这个强有力的思考武器,把邯钢的各工作提高到一个新的水平。通过查摆问题、整顿落实,剧团成员个人的能力素质尤为增强,全部集团的能力赢得了大幅提升,针对生产经营各项工作带来了伟大推动作用。如果把这个转变逐级传递下去,不但要体现在少数层班子上,并且若体现在科级干部、技术干部和职工队伍上,实现作风的全面转变,适应实现集团目标和完成邯钢各项任务的需要。

  于勇对邯钢下一致步工作提出了明显要求。他指出,上半年,在各个支行分公司的共同努力下,集团实现了预定目标。在各工作受到,邯钢体现出了和集团的高度一致,跟进有能力,在产品结构调、资本结构优化、用控制等重要工作推进中发挥了带头作用,各管理工作抓得很成功,体现了邯钢坚强的执行力和好的旺盛状态。集团对邯钢的工作是满意的、放心的。

  于勇充分肯定了邯钢新班子的工作效能。总的来说,新班子进入角色快,成功实现新老交替,剧团的能力得到增强。从今年上半年工作看,邯钢各方面工作还做得比好,商店领导班子上进心强、振奋状态好、图发挥好,新班子的工作是精干的,功能是明显的,集团是放心的。希望邯钢新班子继承好和领导班子和邯钢的好传统,担负起在巴黎人国际官方网站发展转型期邯钢发展的重任,不断取得新的业绩。

  于勇强调,邯钢领导班子要承担起集团在三年计划任务中给的作为集团主导团队的重任。邯钢一定要明了责任,敢担当,啊集团的前途向上提供支持。邯钢要发生意味集团水平的胆子,所以一流的装备生产发生第一流的产品。

  于勇强调,邯钢要更加增强危机意识。现在巴黎人国际官方网站工业的新常态是绵长的过程,大家要发生充分的思考准备。不能奢望市场好转,如果从改变自己起,从思想认识、市场意识、管理理念、商业模式、组织架构等多只方面去改变,做好内部工作,增强资金管理,适应市场需要。如果为刻不容缓、挑灯夜战的旺盛状态,应对市场挑战。

  于勇强调,邯钢要广泛发动群众,特别是表达好科技人才队伍作用。邯钢在完成装备大型化、现代化之后,尤其需要技术团队担当起产品升级的重任。如果深刻研究下线对标这同要课题,充分认识到产线对标是折射企业深层次问题的重要抓手,包括产品、管理、技术水平、人力资源配置等等。如果结合自己的重要产线,全部、系统地和进步企业对标,提升产品的售价和竞争力。

  于勇希望邯钢在集团的进步受发挥好河北巴黎人国际官方网站航母"先锋号"带头作用,啊集团实现三年计划目标奠定坚实基础。

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