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物业公司力争后勤服务“创建历史最好指标”

浏览次数: 日期:2010年8月5日 11:44

7月30日上午,物业公司党委召开副科级以上干部会议,针对创先争优工作进行再部署、再动员,朴实推进创建先争优活动第二等工作的进行。

从舞钢公司进行创建先争优活动以来,物业公司以“降本增效求活,创建先争优促发展”啊移动载体,坚持高起点、强标准、严格要求,把“推动公司提高、推动社会协调、增强服务质量、增强基层组织”的要求贯穿活动一直,仔细组织,统筹安排,牢固推进创建先争优活动。

活动期间,该公司制订了详细的移动方案,建立了创建争活动领导小组,连把创建先争优活动和深入进行“说话党性、再品行、举行表率”“创建学习型党组织”和“实行精细化管理,做好后勤优质服务”结合起来,全面提升干部职工综合素质,增强劳动意识,增强服务水平,做好现场优质服务和后勤保供工作,被领导放心,被广大职工和家属满意。使用以七一为移动节点,进行了一连串活动,推动创先争优工作再上新台阶,认真组织进行了民主评议党员、重入党誓词活动,组织党员参加创办先争优试卷答题考试,连举行了2009-2010年创先争优表彰大会,针对在运动受到呈现突出的公和个人进行了表彰。

目前,该公司紧紧围绕企业创办先争优活动第二等“全面争创、朴实推进”工作要求,因为“全面推动精细化管理,做好后勤保供、降本增效工作”啊重要内容,因为“创建历史最好指标”啊移动主题,认真进行创建先争优对标活动。该公司要求8单基层党支部,针对本单位工作特点,把各指标量化到班组和党员个人,各服务岗位(如果:食堂、澡塘、洗衣房、水电维修等)如果结合自己特点,对比行业服务规范,制订工作方法,提升服务质量,连通过创建先争优活动的进行,尤其增强劳动意识,增强服务水平,转换“如果自己服务”啊“自己若服务”,积极为轻微职工和广泛职工家属服务;其他岗位也如围绕以单位、依照岗位承担的指标任务,瞄准集团或行业最好指标,深入进行创建先争优活动,充分表达党支部的作战堡垒和党员的先锋模范作用,不断刷新历史记录,啊公司降本增效、实现正常化协调发展做出新的更大的贡献。

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